한국보건복지인력개발원(원장 이상석) 지난 3월 이후 보건복지분야 사회복무요원 4천 2백여명에 대한 직무교육 실시로 양질의 사회서비스 제공 초석 마련했다고 밝혔다.

 한국보건복지인력개발원은 올해 시행된 사회복무제도의 일환인사회복무요원(공익근무요원)직무교육을보건복지가족부로부터 위탁받아 지난 3월부터 전국 6개 권역별 사회복무교육센터에서 2주간의 직무교육을 실시하여 8월말 현재 총 4,253명의 사회복무요원이 사회복지 현장의 든든한 인재로 복무하면서 양질의 사회  서비스를 제공하고 있다.

사회복무제도란 『2+5 전략(2년 일찍, 5년 더일하기)』일환으로 사회활동이 가능한 모든 사람은 병역 의무를 이행하되, 현역복무를 하지 않는 인력은 사회서비스분야에서 복무하는 제도로써, 2008년부터 도입하여 2012년에 전면 시행될 예정이다.

사회복무제도의 시행으로 기존 공익근무요원, 산업기능요원 등 다양한 형태의 대체복무제도는 사회복무제도로 전환되고  대체복무요원을 단계적으로 감축하여 사회복지, 보건의료, 교육 등 사회서비스분야에 집중 투입될 계획이다.

사회복무요원들의 사회복지마인드 형성 및 자질 향상이 가장 시급한 과제로써 직무교육 없이 배치되던 기존 공익근무요원들과는 달리,  보건복지분야 사회복무요원에 대하여는 노인시설, 장애인시설, 종합사회복지관 등 근무기관 배치 후 전국 6개 권역별 사회복무교육센터에서 2주간 70시간의 특화된 전문직무교육을 실시하고 있다.

사회복무요원 직무교육 과정은 사회복지과정, 사회복지직공무원보조과정, 보건의료과정 3개 과정으로 사회복지에 대한 기본적인 이해부터 아동, 노인, 장애인 등 복지서비스 대상자에 대한 이해와 체험 및 인권 분야까지 직무수행에 필요한 교과목으로  다양하게 구성되어 있다.

특히, 사회복지기관에서 직접 실시하는 현장실습과 초기응급조치요령 실습 등 현장 위주의 특화 전문화된 교육을 제공한다.

한편, 대전센터 제1기 사회복지과정을 수료한 조수근 사회복무요원과 함께 근무하는 대전체육재활원 송인용 사무국장은 “사회복지에 대해 아무것도 모른 채 함께 근무했던 기존 공익근무요원과 달리 한국보건복지인력개발원 직무교육을 통해 현장에서 필요한 능력을 갖출 수 있게 되어 만족스럽고, 특히 사회복지에 대한 전반적인 이해를 갖추어 시설에서 자신감을 가지고 복무하고 있다”며 직무

직무교육 3개 과정현황

주」2주(10일) 70시간 중 강의 54시간, 실습(현장실습 및 응급조치) 14시간, 행정 2시간