도청 직원 70% 소통 문제 있다 답변, 인사적체 원인은 측근인사 과다 기용
30일 충남도 공무원 노조는 도청직원 402명을 대상으로 민선 5기 안희정 지사에 대한 종합적인 평가를 묻는 설문 결과에 따르면 도청 직원들 중 70%가 내부 소통에 문제가 있다고 답변한 것으로 알려졌다.
특히 직원과의 의사소통 방식에 대해 ‘하위직은 소외된 채 간부들만의 일방적 지시 관행이 여전하다’는 불만이 35%로 가장 많았고 ‘실질적인 대화보다는 형식적인 대화에 치우쳤다’는 의견 역시 31%을 차지했다.
반면 문제점은 있지만 전보다 나아졌다는 의견은 34%에 불과했다.
30일 단행된 충남도 고위직 공무원 인사에 대해서도 불만이 많은 것으로 나타났다. 전체 응답자 32%가 실국장의 인사제청제 실시로 줄서기 관행이 심화되고 있다고 평가한 반면 문제점이 없다고 답한 공무원은 불과 3%에 불과했기 때문이다.
더욱이 안희정지사 취임 이후 측근 인사의 무분별한 기용에 대해서도 가급 이상 계약직과 개방직의 증가로 인사 적체가 심화 되고 있다는 불만도 24%에 달하는 점도 주목해 볼만하다.
안지시의 행정 스타일에 대한 불만 역시 높아 불요불급한 업무보고가 너무 많다는 응답이 39%을 차지했고 휴일에도 이루어지는 업무보고에 대한 불만이 32% 순으로 집계됐다.
도청 직원들은 현재 자신의 직장에 대한 만족도는 보통 수준인 70점 가량으로 평가했으며 공정한 인사와 불필요한 일을 버려 달라는 의견이 55%에 달했다.
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이동우 기자
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